刘可清在云霄县和常山开发区调研时强调下大气力解决企业用工难

4月23日，市委书记刘可清，市委常委、秘书长黄耀光带领市财税部门负责人到云霄县和常山开发区开展工作调研。刘可清在调研中强调，各级各部门要高度重视，研究实招，加大力度，认真解决企业用工难问题，优化漳州投资环境，促进经济持续快速健康发展。

四月的漳州，天气多变，时晴时雨。刘可清一行冒着瓢泼大雨，实地察看了云霄县印美油墨、将军大道、疏港公路、七星工业区第三期、大众兴纺织、汉嘉工艺品和常山开发区升源机械等一批工业和城建项目，详细了解项目进展和企业生产经营情况，及时指导帮助基层解决工作中遇到的具体问题和困难。

如何解决企业用工难问题，是刘可清此行调研的重点。在云霄县，当听说汉嘉工艺品有限公司用工困难、影响效益的情况后，刘可清特地要求到该企业看一看，并深入一个个生产车间，到一间间员工宿舍，仔细询问工人的工资报酬，全面了解生产生活情况。还针对问题，与企业负责人一起分析原因，积极帮助他们出谋划策。刘可清指出，目前，企业招工难、留工难，是全市各地一个普遍性的问题。近年来我市工业发展迅猛，企业数量和规模不断扩大，加上劳动密集型企业居多，用工的需求量持续增多，普通工人和熟练技术工人短缺的问题越来越突出，这不仅影响到广大企业的正常生产经营，也直接关系到我市的投资环境。各地各部门务必高度重视，认真研究，多管齐下，切实解决。他强调，各县（市、区）要加强组织领导，成立专门招工小组，出面帮助企业联系、介绍、招收工人。各有关部门要积极作为，加大本地劳动力培训力度，发挥本地高校和各类技术学校的优势，根据市场需求设置专业，培养适应企业需求的各种人才。要整合劳动力市场，畅通企业与工人之间的信息沟通渠道，促进人才供需平衡。要主动与企业沟通，邀请专家学者授课，加强对企业的引导，让广大企业充分认识到有劳动力才有利润的道理，提高对劳动力的认识水平和重视程度，致力改善工人的生活和工作条件，优化企业用工环境。各个企业要尽可能提高工人的工资报酬，用待遇引人留人；要坚持以人为本，实行人性化管理，在上班强度、工作时间上照顾不同的劳动对象，靠制度机制引人留人；要重视“以工引工”，采用奖励等灵活措施和有效办法，鼓励在职工人介绍合适的亲朋好友来厂受聘，扩大招工途径。要通过全社会的重视和共同努力，多形式多渠道解决企业用工难的问题，促进企业健康发展，增强漳州对外吸引力。

常山开发区是我省重要的归侨侨眷居住地，归侨侨眷的生活冷暖牵挂在刘可清的心怀。不顾大雨倾盆，刘可清一行专程登门看望罗可玲、张珠香等老华侨，并送上慰问金，表达党和政府的关怀。刘可清指出，常山开发区富有侨区特色及发展潜力，要精心打响“侨牌”，认真落实好上级有关政策，加快侨区改革建设，造福广大归侨侨眷。他强调，要充分发挥侨区、开发区在体制、政策以及区位等方面的综合优势，大力引进工业项目，全面加快各项工程建设速度，不断增强自身造血功能，促进侨区经济社会又好又快发展。要抢抓机遇，用足政策，加紧建设并争取提前完成“侨居工程”，争创全省乃至全国示范点，提高侨区知名度。要把“侨居工程”的实施与“华侨城”的建设紧密结合起来，统筹规划，同步推进商住小区和学校、医院等公共服务设施的开发建设，改善人居和创业环境，吸引更多项目落户，带动人气不断提升，加快侨区繁荣发展。

调研中，刘可清还当场协调，从市财政局预拨专项资金，用于启动常山开发区“侨居工程”等项目建设。

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