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发布时间:2020-01-14 20:44:36 阅读: 来源:溶氧仪厂家

运用法治思维和法治方式不断完善领导干部管理机制

党的十八届四中全会专题研究全面推进依法治国的若干重大问题,明确了依法治国“五个坚持”的总体要求,确立了“建设社会主义法治国家”的总体目标,提出了依法治国的重大任务,回答了党的领导和依法治国的关系问题,具有重大的现实意义和深远的历史意义。组织部门学习、贯彻、落实好十八届四中全会精神,就要始终坚持全面深化改革,把依法治国、从严治党的要求落实到组织工作实践中去,不断强化党员干部特别是各级领导干部的法治思维,提高依法决策、依法行政、依法办事的能力。

一、抓好培训教育,使干部懂法。进一步加大对干部法律法规的教育培训力度,强化党员干部的法治观念、法治意识和法治思维,切实提高领导干部依法办事的能力。针对部分党员干部法治观念淡薄,要在干部教育培训过程中,突出法治教育,着力提高各级领导干部知法、懂法、用法意识。不断健全完善干部学法用法制度,把宪法法律列入各级党组织中心组学习内容,列为党校必修课。十八届四中全会一方面强调了树立领导干部法治意识、增强法治观念的重要作用,另一方面也是对干部培训提出了新的要求。增强全民法治观念,推进法治国家、法治政府、法治社会一体化建设。为此,领导干部要先行,加大干部培训中的法律内容比重,深入开展法治宣传教育,强化领导干部法治意识,增强领导干部法治观念,培养领导干部法治思维,使领导干部真正做到“自觉守法、遇事找法、解决问题靠法”。同时,要积极组织各级党组织开展学习教育活动。通过集中加强学习、多形式广泛宣传等方式,使法制观念深入人心,在党员、干部内心深度融入和高度统一。

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