山南地区推动边境高寒县人才事业健康发展dd

发布时间：2021-01-20 06:33:22 阅读：次来源：溶氧仪厂家

山南地区推动边境高寒县人才事业健康发展

2011-05-17 11:07:06 http://www.xzsnw.com 稿源：《山南报》/山南网作者：

近年来，山南地区针对地直、县直党政部门总体人员充足，但各县、乡镇尤其是边境高寒县事业单位人员紧缺仍然较为严重的实际，除在大中专毕业生分配过程中向边境高寒县倾斜外，还大力实施专门针对边境高寒县的三大人才工作计划，拉动了边境高寒县人才事业蓬勃发展。

选派地直部门专业技术人员到边境高寒县乡镇挂职。根据边境高寒5县专业技术人才需求情况，由地区农牧局、地区卫生局、地区广电局等部门各选派3 5名专业知识扎实、善于开展群众工作、能吃苦耐劳且具有较强奉献精神的优秀专业技术人员到边境高寒县乡镇进行为期1年挂职。一是充分发挥自身专业特长，指导农牧民群众开展农牧业生产，促进当地各项事业发展。二是深入开展调研，就所在县经济社会发展提出建议或意见。

开展专家咨询服务团活动。地区农牧局、地区林业局、地区卫生局、地区司法处、地区工信局、地区农发办各选派2名优秀专业人员组成专家咨询服务团，深入边境高寒县开展不少于7天的传播农牧业生产新信息，科技辅导，政策咨询等活动，解决群众在生产生活中遇到的难题，促进农牧民增收。

开办边境高寒县乡村干部培训班。组织边境高寒5县部分乡村干部、农村致富带头人，共80人，以课堂讲授、交流研讨与示范基地现场观摩相结合的方式，到地委党校就政治理论、法律法规、计算机基础、农牧区实用经济、现代农牧实用技术等知识，进行为期1个月的培训，着力提升边境高寒县乡村干部领导科学发展的能力、服务群众的能力、依法办事的能力、抓好基层党建的能力，切实加强边境高寒县人才队伍建设。

为确保三大人才工作顺利开展，地委人才协调小组明确了各相关单位的职责，并先后召开两次人才工作协调小组会议，对该项工作进行安排部署；同时，做好资金预算，计划从地区人才资源开发专项资金中安排50万元，作为2011年高寒边境县人才智力援助经费。